今年宝宝要上幼稚园
是保母主动告知,我才知道停止托育
还要给年终按比例喔
所以不是告诉保母不给她带就好了
"意思 意思"还是要準备一下
不要像我傻傻的原先想送个礼或送个小红包
一听到时还傻眼呢
原来 原来 证照保母就得按照规矩走
毕竟带小孩也是很辛苦的
想在了解的人可"停止托育"找寻之前的文章
福建供卵中介
今年宝宝要上幼稚园
是保母主动告知,我才知道停止托育
还要给年终按比例喔
所以不是告诉保母不给她带就好了
"意思 意思"还是要準备一下
不要像我傻傻的原先想送个礼或送个小红包
一听到时还傻眼呢
原来 原来 证照保母就得按照规矩走
毕竟带小孩也是很辛苦的
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其实也不必想太多啦
送个礼或送个小红包
意思意思也可以啊
礼轻情意重嘛
诚意最重要
(原作者于 2009-05-14 13:36:45 重新编辑过)
我家的保姆无照
不过我还是会按比例给
因为保姆对我家妹妹不错啦
谢谢板妈提醒
昨天其实就有看到你的另一篇有关讨论话题
本来就想提出问题 今天又看到您的提醒
想问一下合格加入系统的保母们
合约中有记载这一项吗?
我知道带孩子很辛苦 但是我们上班也是在赚辛苦钱啊
不要说离职了 就连被资遣也只有少少的资遣费
其实并不是不给只是想弄清楚而已!!
如果说意思一下给一点会不会又不礼貌 还是要真的照月份下去算?
虽然我们家的托育关係还有很长一段时间 不过我也想先了解一下
才能预备钱钱啊
应该没这规定吧我是觉得不合理吧
我没做到过年离职,老板也不会按月份给我年终呀
还好我是过年后给完年终换保母到托育中心的
不会有这个问题了
可以去保母协会问看看吧
送个礼或送个小红包是我可以接受的礼数
原来有这种规定，不过之前用保母协会给的契约範本签约时，
也没有看到这一条啊？！所以真的保母协会有这种规定的喔？！
既然宝宝以后不会再托育给这位保母，
你也不用怕她因此会对你的小朋友不好了
版妈不妨打电话去保母协会问看看
因为如果把她当作一般上班族来看
总觉得不是很合理耶
年终未到而离职，公司是不可能多给什么年奖金终的
不过我的保母是乡下的有照保母
可能大都市里的有照保母这方面就分得很清楚
我想DD从保母那边毕业时，我们会请她们全家吃顿饭吧～～
另外再意思意思在最后一次保母费里多加个两三千给她
因为跟她们家小朋友还有老公也都处得很好耶
这样对有照保母会很失礼吗？
版妈可以跟保母协会谘询看看
(原作者于 2009-05-14 14:05:45 重新编辑过)
保母协会给的契约範本签约确实有这项条款。还满不公平的！不管保母把小孩带的好不好，还是要给固定一毛都不能少年终！
这是防止家长故意在年底带离孩子
保母的行业不比一般上班族
可以享受的福利比较少
所以像是三节奖金之类的
大部分都没有
现在意识和权益抬头
有证照的保母也比较知道要争取自己的福利
说真的
家长不给
保母能告他吗?
不可能的
因为保母也希望好聚好散
不过要是遇到有意规避的家长
真的是会很生气
就我的例子而言
就是这种情形
所以他的年终我就一定会要
虽然他按比例给
至少不无小补阿
我们家的也是有签约的有照保母，
契约上就有写了，终止托育要按照比例给予年终奖金，
我和爸比对这一条都没什么意见，
觉得只要保母好好照顾我家宝贝，该给的我们是不会省的
如果妈妈的契约上面没写，或许还可以耍赖一点
(原作者于 2009-05-14 16:07:40 重新编辑过)