因自己独自在北部上班家人均无法帮忙
本已打算产假3月初结束完接着申请留职停薪育婴假
但最近搜索文章有个大疑问
不知道是否会严重影响到申请
因目前老公自从去年12月起便失业待职中
这是否会影响到我申请的权利?
1教师是否跟劳保申请一样,一定是要双方均有工作,是否也需要老公的在职证明?
2若万一真的需要,赶在3月前找到有用吗?
请知道的妈妈们能提供答案>
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本已打算产假3月初结束完接着申请留职停薪育婴假
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不知道是否会严重影响到申请
因目前老公自从去年12月起便失业待职中
这是否会影响到我申请的权利?
1教师是否跟劳保申请一样,一定是要双方均有工作,是否也需要老公的在职证明?
2若万一真的需要,赶在3月前找到有用吗?
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问你们的人事就好了ㄚ！不好意思的话就打到教育部人事科去问。
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劳保劳保跟教师的的留职停薪育婴假
都不需要提出配偶的资料
只要提出新生儿相关证明即可申请
现在申请育婴假还可以领投保薪资的60%，领6个月
公立学校是不用提出配偶的证明资料
私立学校我就不清楚了
祝妈妈顺利平安
不要严重失眠啰!
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我现在正在育婴假中
去年年底申请时并不需要先生的在职证明
不过到时宝宝的健保就要挂在妳这儿
3月初结束产假续请育婴假
记得要提早一个月向人事申请
方便学校招募代课老师
记得要拿下面这些单子
填好赶紧交给人事
1生育津贴(但宝宝要报好户口才能申请需要户籍誊本+存摺封面影本)
2健保续保或暂停申请
3育婴假留职停薪
4育婴假津贴(3月申请隔月才会入帐)
有问题再问
好好坐月子
把心放宽喔
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那请问若是双胞胎，可连续二年请领育婴津贴吗?
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如果配偶也是公教人员，就只能有一个请育婴假，我记得我请的时候是要签一个老公也有工作的証明，不过只是我签名而已，不需要真的提出証明。但是六成薪的育婴津贴只算本薪的部份，像我就领一万四，版妈如果不觉得没钱很难过，可以请育婴假在家带小孩真的很幸福!
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